以人为本，力科拥有完善的人才梯队建设体系，人尽其才，员工与企业共同发展。
科学发展，人才为先。多渠道选拔德才兼备的优秀员工，根据其专业特长和经验，定岗定责。同时，优化人才资源配置，推进人才结构调整。
自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。知识从学习中获得，素质在运用中提升。公司有一整套内训、外训的培训规划，助力员工发展和提升。
职工薪酬、福利与公司效益同步发展，力科提供优厚的薪酬定级、考核标准及节假日等各种福利待遇。
改善工作环境、提高食宿标准，打造四季如春的绿色力科。公司以人为本的管理理念，始终把提高职工的幸福感作为追求目标。
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